Вариант 7

Введение 3

1. Анализ эффективности деятельности организации 4

1.1. Понятие эффективности деятельности, цели и задачи ее анализа 4

1.2. Факторы влияющие на эффективность деятельности предприятия 4

1.3. Система показателей рентабельности 4

1.4. Оценка деловой активности 4

1.5. Резервы повышения эффективности деятельности 4

2. Практическая часть задания 4

2.1. Исходные данные для выполнения практической части 4

2.2. Анализ основных производственных фондов 4

2.3. Анализ эффективности использования материальных ресурсов. 4

2.4. Анализ трудовых ресурсов. 4

Заключение 4

Список использованных источников 4

Введение

Экономическая система является сложной системой управления, причем разнообразие структур управления определяется разнообразием экономических систем и процессов, а также разнообразием характеристик.

В условиях динамичных процессов развития, как организации, так и внеш-ней среды необходимо принимать оптимальные решения. Поскольку основой экономического потенциала организации являются ресурсы, то оптимальное управление ими позволит обеспечить ей экономический рост и повышение эф-фективности.

В современной экономике эффективность деятельности предприятия зави-сит от множества разных факторов, как внешних, так и внутренних. Эффектив-ность управления предприятием определяется, в первую очередь, эффективно-стью управления ресурсами.

Повышение эффективности деятельности и, как следствие, конкурентоспо-собности компании - задача, от решения которой зависит успех ее развития в ус-ловиях рыночной экономики. Измерение и анализ эффективности важны для при-нятия обоснованных управленческих решений на всех уровнях экономики.

Эффективность является мерой как экономичности, так и результативности использования ресурсов - труда, капитала, земли, материалов, энергии, времени, информации и т.д. - при производстве товаров и услуг, удовлетворяющих запро-сам и требованиям потребителей. Ее измерение может стимулировать улучшение текущей деятельности компании, внедрение и функционирование могут повысить производительность труда на 5 - 10% без внедрения дополнительных организаци-онных изменений. Показатели эффективности помогают устанавливать реали-стичные цели и контрольные точки для диагностики деятельности в процессе раз-вития организации.

В условиях современной рыночной экономики любая хозяйственная дея-тельность связана с определенной долей неопределенности и риска. Это требует объективной оценки финансового состояния, платежеспособности и надежности своих контрагентов.

Рациональное и эффективное использование всех видов ресурсов организа-ции представляет собой комплекс правовых, организационных, научных, финан-совых и других мероприятий и параметров, направленных на достижение разви-тия предприятия на основе сочетания экономических функций и эффективного использования своего ресурсного потенциала.

Актуальность темы исследования определена тем, что эффективность ис-пользования экономических ресурсов организации оказывают непосредственное влияние на ключевые показатели деятельности, такие как выручка, прибыль, а, следовательно, и на финансовое состояние организации в целом.

Цель курсовой работы заключается в исследовании теоретических аспектов оценки эффективности деятельности организации и решения задач.

Для достижения поставленной цели требуется решение следующих задач:

– определить сущность эффективности деятельности, цели и задачи ее ана-лиза;

– выявить факторы, влияющие на эффективность деятельности организа-ции;

– изучить систему показателей рентабельности;

– изучить оценку деловой активности;

– выявить резервы повышения эффективности деятельности;

– провести анализ основных производственных фондов;

– провести анализ эффективности использования материальных ресурсов;

– провести анализ трудовых ресурсов.

Объектом исследования в курсовой работе выступает эффективность дея-тельности организации.

Предметом исследования выступает методика эффективности деятельности организации и эффективности использования ресурсов.