Система информационного обеспечения процесса управления персоналом организации

Содержание

Введение 2

Глава 1 Теоретические основы информационного обеспечения процесса управления организацией 3

1.1 Сущность, значение и особенности информационного обеспечения 3

1.2 Система управления персоналом и его содержание 7

Глава 2 Анализ системы информационного обеспечения процесса управления персоналом в организации 11

2.1 Общая характеристика объекта исследования 11

2.2 Анализ системы документооборота 13

Глава 3 Рекомендации по совершенствованию документооборота в организации 16

3.1 Совершенствование электронного документооборота на базе системы «Дело» 16

3.2. Социально – экономическая эффективность предложенной системы документооборота 22

Заключение 26

Библиографический список 28

Введение

Для принятия эффективных управленческих решений в условиях динамичного развития рыночной экономики предприятию требуется целесообразная система информационного обеспечения, объективно отражающая сложившуюся экономическую ситуацию. Выбранная тема «Система информационного обеспечения процесса управления персоналом организации» является в максимальной степени актуальной в настоящее время, потому как хорошее информационное обеспечение это не только залог успеха и конкурентоспособности организации или предприятия, однако и иногда является средством выживания в обстоятельствах жесткой конкуренции.

Информационное обеспечение управления – это взаимосвязь информации с системами управления предприятием и управленческим процессом в целом.

Целью данной курсовой работы является становление качественного информационного обеспечения процесса управления персоналом, потому как это база эффективного управления организацией или предприятием.

В соответствии с поставлено целью в данной работе требовалось решить следующие задачи:

 проанализировать теоретическую базу информационного обеспечения процесса управления предприятием;

 охарактеризовать суть, значение и свойства информационного обеспечения;

 проанализировать систему информационного обеспечения процесса управления персоналом в организации;

 дать общую характеристику объекту исследования;

 изучить систему документооборота на предприятии;

 дать рекомендации по совершенствованию документооборота в организации;

 охарактеризовать эффективность предлагаемой системы документооборота.

Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «Кафе «Радужное». На данном предприятии только происходит становление новой информационной системы на основе электронной системы документооборота. Необходимо оценить уже достигнутые результаты, определить круг нерешённых задач и произвести расчёты экономической эффективности от предпринимаемых мероприятий.

В ходе исследования использованы учебники по экономике организаций, маркетингу, менеджменту, финансам, периодические издания.

Курсовая работа состоит из введения, трёх глав, заключения, и библиографического списка.