Международная рабочая сила в России: проблемы и перспективы.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РОССИИ 5

1.1. Научные аспекты использования международной рабочей силы в условиях глобализации 5

1.2. Государственное регулирование привлечения иностранной 9

рабочей силы 9

2. ОЦЕНКА ПРИВЛЕЧЕНИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

В РОССИЮ 16

2.1. Характеристика трудовых ресурсов 16

2.2. Анализ использования иностранной рабочей силы 20

2.3. Перспективы привлечения международной рабочей силы в РФ 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………34

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время трудовые ресурсы являются одним из основных факторов, обеспечивающих эффективное развитие экономического потенциала регионов и страны в целом. В связи с этим, изучение вопроса привлечения и использования трудовых ресурсов, в том числе иностранной рабочей силы, представляет несомненный интерес, как с теоретической, так и с практической точки зрения.

Одним из известных, в мировой практике, способом регулирования производственного потенциала территорий, является использование трудовой миграции, в том числе привлечение иностранной рабочей силы (ИРС). Согласно прогнозам экономистов, в ближайшем будущем количество экономически активного населения будет сокращаться, а предполагаемый рост производства потребует новых рабочих рук. Поэтому регулируемое привлечение и использование ИРС является, на наш взгляд, необходимым условием эффективного функционирования экономики региона.

В последние десятилетия достаточно четко проявляется тенденция к увеличению внешней трудовой миграции не только во многих странах мира, но и в современной России. Еще совсем недавно исследовате¬ли предсказывали, что Россия будет за¬висеть от притока трудовых мигрантов точно так же, как ее развитые европей¬ские соседи. Этот момент, по нашему убежде¬нию, уже наступил. Многие отрасли, в настоящее время, без использования мигрантов не смогли бы успешно функционировать, поскольку уровень благосостояния жителей центральной части России позволяет им отказываться от низкооп¬лачиваемых, тяжелых или непрестижных рабочих мест. Особенно это характерно для столицы. Однако даже на Дальнем Востоке в строительстве, например, ак¬тивно задействованы граждане Северной Кореи, а на полях фермеров трудят¬ся китайцы, с которыми, как правило, расплачиваются частью урожая.

В настоящее время вне родных стран трудится почти 3% населения мира, а в развитых государст¬вах иммигранты составляют более 6% населения. Лидерами по привлечению иммигрантов в каче¬стве рабочей силы являются страны Западной Европы.

Основной целью работы является изучение проблем и перспектив использования международной рабочей силы в России.

Для решения поставленной цели в работе определены следующие задачи:

- исследовать теоретические основы размещения и использования международной рабочей силы в России;

- провести анализ привлечения международной рабочей силы в Россию;

- рассмотреть перспективы привлечения международной рабочей силы.

Предметом исследования является рынок международной рабочей силы.

Объектом исследования в работе послужило использование международной рабочей силы в России.

Теоретико-методологической основой исследования послужили труды следующих ученых: Агабекян Р. Л., Кибанова А.Я., Пальянова М.П. и других.

В процессе написания работы использовались такие методы исследования как: метод системного анализа; метод классификации; статистический метод; наблюдение, метод анализа.