«Формирование и использование трудовых ресурсов в экономике России» Практическая часть курсовой вариант № 4.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 3

1.1. Понятие и сущность трудовых ресурсов 3

1.2. Характеристика рынка труда в России 3

1.3. Совершенствование использования трудовых ресурсов в России 3

2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 3

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 3

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 3

ВВЕДЕНИЕ

Рынок труда представляет собой самый важный механизм, который обеспечивает развитие экономики страны и отдельных регионов. Показатель экономической активности населения, состояние занятости, безработицы в стране находятся в корреляции не только от уровня развития экономики в стране, а также от тех мер, которые предпринимает государство в сфере регулирования экономики, труда и занятости.

В последнее временя вопрос регулирования рынка труда является особенно важным для органов государственного управления, так как существует проблемы высокого уровня безработицы, особенно среди молодежи, а также существуют проблемы низкой трудовой мобильности, дисбаланс предложения и спроса в некоторых регионах, а также качество трудовых ресурсов не соответствует потребностям экономики.

Данная ситуация на рынке труда наблюдается в сопровождении плохих демографических изменений, а также сильно ухудшаются из-за кризисов в 2008 и 2014 гг.

Не смотря на тот факт, что в период с 2000 года по 2014 год число занятых в экономики России выросло с 65100 тыс.человек до 71500 тыс.человек, а уровень безработицы существенно снизился с 10,6% до 5,2%, однако остро встала проблема эффективности, качества и обеспеченности России трудовыми ресурсами для развития экономики в долгосрочной перспективе.

Решение указанных проблем необходимо находить в формировании эффективной политики в области рынка труда России, которая основана на долгосрочных тенденциях в воспроизводстве трудового потенциала, формировании структуры занятости по всем видам экономической деятельности предприятий и динамики трудовой миграции в регионе. Только при таком условии могут быть реализованы меры государственной политики занятости населения в русле стратегии социально-экономического развития России.

Теоретико-методологическая основа курсовой работы представлена работами ученых, которые занимались изучением рынка труда, особенностей его функционирования. Такими учеными выступали: Дж. Гелбрейта, Дж.М. Кейнса, А. Маршалла, А. Пигу, Д. Рикардо, А. Смита, Г. Стендинга, М. Фридмена и др.

Предмет исследования – рынок труда и его особенности, объект исследования – современный российский рынок труда как сложная социально-экономическая система.

Цель курсовой работы заключается в анализе рынка труда и его особенностей в России.

Исходя из поставленных целей, решаются следующие задачи:

- рассматриваются теоретические аспекты характеристики рынка труда;

- проводится оценка рынка труда в России;

- даются мероприятия по совершенствованию рынка труда в России.

Теоретической и методологической базой исследования являются фундаментальные работы классических, а также современных концепций занятости населения, отечественных и зарубежных авторов в области экономической теории, экономики труда, теории управления; публикации и материалы научных конференций, изучающие рынок труда.

В исследовании используются как общенаучные, так и экономические методы познания: логический, индуктивный, дедуктивный, статистический, графические и табличные приемы интерпретации информации, методы анализа, моделирования и классификации, методы экспертных оценок.