Возможность использования зарубежного опыта управления в Российских компаниях ( на практическом примере)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА УПРАВЛЕНИЯ В КОМПАНИИ……………………………………………………………………6

1.1 Японский опыт управления в компании…………………………….6

1.2 Американский опыт управления…………………………………….11

1.3 Европейский опыт управления………………………………………16

2. ПРИМЕНЕНИЕ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА УПРАВЛЕНИЯ В РОССИЙСКИХ КОМПАНИЯХ НА ПРИМЕРЕ ООО «ВОРОНЕЖСТРОЙРЕКОНСТРУКЦИЯ»…………..…………………………21

2.1 Краткая характеристика предприятия……………………………….21

2.2 2.2 Анализ управления на предприятии ООО «Воронежстройреконструкция»……………………………………………….26

2.3 Использование зарубежного опыта управления на предприятии…32

3. ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ В ПРИМЕНЕНИИ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА УПРАВЛЕНИЯ……………………………………37

3.1 Актуальные проблемы в управлении российскими компаниями….37

3.2 Направления для совершенствования адаптации зарубежного опыта управления на предприятии ООО «Воронежстройреконструкция»………..41

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….46

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………….48

ВВЕДЕНИЕ

Теория и практика менеджмента получили широкое применение в развитых странах. В развитых странах доля менеджеров различных уровней в общей численности занятых составляет около 30%, а в некоторых фирмах она достигает 70-80%. Такой высокий процент менеджеров в общей численности занятых объясняется изменением характера производственного процесса в последние десятилетия. Все больший приоритет имеет умственный труд. В результате процесса «информатизации» общества сформировалась особая социальная группа, деятельность которой основана на использовании «знания о знании».

Одной из важных проблем, стоящих перед российской экономикой, является недостаточный уровень подготовки управленческих кадров. Одним из путей решения этой проблемы может быть разумное использование западного опыта менеджмента.

До недавнего времени в отечественной литературе преобладали критические оценки теории и практики западного менеджмента, которые хотя и признавали отдельные позитивные моменты, но в целом создавали негативный фон в общественном сознании.

Происходящие в нашей стране преобразования нацелены на повышение эффективности общественного производства. Развернулась борьба за повышение качества выпускаемой продукции, внедряются более эффективные экономические методы управления взамен изживающих себя административных методов управления, новые формы организации труда и производства. Вместе с тем предстоит еще изыскать и привести в действие нераскрытые резервы эффективной организации управления, более полного использования всех видов ресурсов, задействовать методы стимулирования труда. Решению этих задач может помочь освоение передовых методов управления в развитых странах.

Выбор модели менеджмента является ответственным этапом в развитии любого государства. Переносить одну модель менеджмента в экономику другой страны без учета ее специфических условий нельзя. Поэтому необходима определенная их модификация, в основе которой может лежать сопоставление различий в общих и социально-культурных условиях развития стран.

Тема использования опыта управления зарубежными предприятиями является актуальной для Российской Федерации, так как существует необходимость совершенствования белорусской модели управления, для достижения более высоких результатов в управлении предприятием.

Предмет исследования – зарубежный опыт управления организацией, модели управления, а также японская модель управления и организация управления в американских и западноевропейских фирмах.

Объект исследования – предприятие ООО «Воронежстройреконструкция».

Цель курсовой работы – изучить возможность использования зарубежного опыта управления в российских компаниях на примере ООО «Воронежстройреконструкция».

В связи с поставленной целью необходимо выполнить ряд соответствующих задач:

1) рассмотреть теоретические аспекты зарубежного опыта управления в компании;

2) проанализировать применение зарубежного опыта управления в российских компаниях на примере «Воронежстройреконструкция»;

3) изучить проблемы и пути совершенствования в применении зарубежного опыта управления.

Теоретическую основу курсовой работы составили труды и научные публикации специалистов по данному вопросу, таких как Абчук В.Л., Гончаров И.В., Зинов В.Г., Удалов Ф.Е., Чиркин В.Е. и другие.

В качестве методологической базы дипломной работы использовались:

1) диалектические принципы, позволившие выявить основные характеристики исследуемых явлений и процессов в их взаимосвязи, определить тенденции их становления и развития;

2) системный подход, необходимый для рассмотрения объекта как целостного множества элементов в совокупности отношений и связей между ними, то есть рассмотрение объекта как системы.

В процессе исследования были применены такие общенаучные методы, как анализ, синтез, исторический метод, метод описания и сравнения.

Структура курсовой работы включает в себя введение, три главы, заключение и список используемой литературы.