Гарантии и компенсация работникам совмещаюшим работу с обучением

Оглавление

Введение 2

1 Понятие гарантий и компенсаций работникам совмещающим работу с обучением 5

2 Характеристика гарантий и компенсаций работникам совмещающим работу с обучением 17

3 Проблемы гарантий и компенсаций работникам совмещающим работу с обучением 22

Заключение 28

Список используемых источников 30

Введение

Актуальность темы исследования заключается в том, что сегодня в нашей стране наступил этап позитивной, созидательной деятельности, которая предполагает обширную программу с четко обозначенными приоритетами государственно - правовой и социально-экономической политики. Право становится тем общим полем, которое опосредствует отношения общества и государства.

Безусловно такое отношение требует согласия всех общественно значимых сил в фундаментальных основах взаимодействия общества и государства, в верховентстве права, идее права.

Только при этом условии правовые формы могут наполниться реальным содержанием и обеспечить реализацию стратегии экономической и политической самостоятельности. Гарантирующей населению достойные условия жизни, защиту и охрану прав и свобод человека и гражданина, где государственная власть, аппарат подконтрольны обществу, служат ем и не имеют собственных интересов, кроме интересов гражданского общества.

Концепция долгосрочного социально- экономического развития РФ на период до 2020г. в качестве одного из вызовов предстоящего долгосрочного периода называет возрастание роли человеческого капитала как основного фактора экономического развития.

Важным средством социальной защиты граждан и поддержания социальной справедливости является закрепление в федеральных законах и иных нормативных правовых актах гарантированного государством уровня трудовых прав, свобод и гарантий работников.

Цель курсовой работы - выработка основных направлений совершенствования трудового законодательства в сфере обеспечения гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.

Предметом исследования являются нормы трудового права РФ регулирующие порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.

Обьектом исследования являются общественные отношения складывающиеся в сфере обеспечения гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.

Задачи, поставленные в ходе написания курсовой работы:

- изучение понятия гарантий и компенсаций работникам совмещающим работу с обучением;

- исследование характеристики гарантий и компенсаций работникам совмещающим работу с обучением;

- изучение проблемы гарантий и компенсаций работникам совмещающим работу с обучением.

Методологической основой курсового проекта послужили методы: теоретического анализа, изучения материалов научных и периодических изданий по проблеме, документального анализа, опроса экспертов, наблюдение, метод системного анализа, метод теоретико-правового прогнозирования.