Применение методов отечественного и зарубежного опыта отбора и оценки руководящих кадров муниципальной службы.

Введение

1. Теоретические аспекты отбора и оценки руководящих кадров муниципальной службы

1.1. Понятие и сущность муниципальной службы

1.2. Особенности системы управления муниципальной собственности

1.3. Методы отбора и оценки руководящих кадров, применяемые в России и за рубежом

2. Анализ отбора и оценки руководящих кадров муниципальной службы на примере Администрации Коминтерновского района г. Воронеж

2.1. Общая характеристика объекта исследования

2.2. Основные полномочия администрации Коминтерновского района г.Воронеж

2.3. Особенности использования методов отбора и оценки руководящих кадров

3.Совершенствование методов отбора и оценки руководящих кадров в Администрации Коминтерновского района г.Воронеж

3.1.Направления совершенствования методов отбора и оценки кадров

3.2.Оценка эффективности рекомендаций

Заключение

Список литературы