Гарантии и компенсация работникам совмещаюшим работу с обучением

Содержание

введение

1 Понятие гарантий и компенсаций работникам совмещающим работу с обучением

2 Характеристика гарантий и компенсаций работникам совмещающим работу с обучением

3 Проблемы гарантий и компенсаций работникам совмещающим работу с обучением

Заключение

Список используемых источников и литературы

Введение

Сегодня в нашей стране наступил этап позитивной, созидательной деятельности, которая предполагает обширную программу с четко обозначенными приоритетами государственно - правовой и социально-экономической политики. Право становится тем общим полем, которое опосредствует отношения общества и государства. Безусловно такое отношение требует согласия всех общественно значимых сил в фундаментальных основах взаимодействия общества и государства, в верховентстве права, идее права. Только при этом условии правовые формы могут наполниться реальным содержанием и обеспечить реализацию стратегии экономической и политической самостоятельности. Гарантирующей населению достойные условия жизни, защиту и охрану прав и свобод человека и гражданина, где государственная власть, аппарат подконтрольны обществу, служат ем и не имеют собственных интересов, кроме интересов гражданского общества.

Концепция долгосрочного социально- экономического развития РФ на период до 2020г. в качестве одного из вызовов предстоящего долгосрочного периода называет возрастание роли человеческого капитала как основного фактора экономического развития.

Важным средством социальной защиты граждан и поддержания социальной справедливости является закрепление в федеральных законах и иных нормативных правовых актах гарантированного государством уровня трудовых прав, свобод и гарантий работников.

Цель :выработка основных направлений совершенствования трудового законодательства в сфере обеспечения гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.

Предметом исследования являются нормы трудового права РФ регулирующие порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.

Обьектом исследования являются общественные отношения складывающиеся в сфере обеспечения гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.

Теоретическая база исследования. Научную основу курсовой работы составили монографии, учебники, научные статьи.