Понятие «карьера», ее виды и этапы

Введение ……………………………………………………………………3

1. Понятие карьеры и ее виды ……………………………………………..4

2. Этапы карьеры …………………………………………………….……..7

Заключение ………………………………………………………….….…10

Список использованной литературы …………………………………….11

В процессе профессиональной деятельности человек постоянно делает выбор в пользу любой другой ситуации, ставит некоторые приоритеты.

При подаче заявления на работу человек устанавливает определенные цели. Но организация, принимая ее на работу, также преследует определенные цели. Поэтому работодатель должен действительно оценить свои деловые качества, соотнести их с требованиями, которые ставит перед собой организация, его работой. От этого зависит успех всей карьеры человека.

Из-за естественной уникальности каждого человека, ситуаций, в которых он находит себя и как он реагирует на эти ситуации, может быть множество разных профессий. Но принято выделять определенные виды карьеры, которые более или менее подходят для критерия универсальности и способны описывать большинство траекторий движения человека в компании.

Цель карьеры нельзя назвать сферой деятельности, определенной работой, позицией, местом на карьерной лестнице. Он имеет более глубокое содержание. Цели карьеры проявляются в том, почему человек хотел бы иметь эту конкретную работу, сделать определенный шаг на иерархической лестнице сообщений. Все вышесказанное и определяет актуальность темы работы.

Цель работы – рассмотреть понятие карьеры, ее виды и этапы.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть понятие карьеры и ее виды;

- охарактеризовать этапы карьеры.